autista gay surta após receber insultos homofóbicos no trabalho

Ele disse na audiência que seu chefe batia palmas sempre que cometia um erro, apesar de ter dito a ela que era inapropriado.

“Isso aconteceria todos os dias enquanto eu trabalhava lá”, disse ele. “Pedi que ela batesse em vez de bater palmas [mas] ela ainda estava batendo palmas.”

Seu psicólogo o acompanhou até o trabalho para aconselhá-lo quando o ambiente de trabalho começou a lhe causar ansiedade. Seu chefe aparentemente não gostou disso.

“Naquela noite, tive um colapso mental, internado no hospital por causa do que aconteceu naquele dia pelo patrão”, acrescentou.

Skinner também disse à comissão que estava recebendo uma remuneração mais baixa do que seus colegas no mesmo local de trabalho.

A empresa classificou sua posição como uma função “apoiada” em seus primeiros turnos, o que significava que ele recebia quase metade do salário que esperava.

Ele esperava “20 dólares ímpares por hora”, mas em vez disso recebeu apenas US $ 11 por hora.

Ele disse: “Fiquei com muita raiva e senti que não era tratado com igualdade ou respeito. Eu senti que deveria receber um salário normal.

“Não importa se você tem deficiência ou não, deve ser o mesmo salário”.

Skinner também costumava se preocupar “se o local de trabalho aceitaria” sua sexualidade.

“Foi um desafio, eu temia ser discriminado [contra] todos os dias”, disse ele.

“Eu estava preocupado com [os outros me julgando] a maneira como me vestia, a maneira como arrumei meu cabelo e tudo isso.”

As experiências de Skinner no trabalho o levaram a iniciar seu próprio negócio: Empowering Disability into Ability, de Cody Skinner . Ele realiza workshops para educar pessoas na comunidade surda e na Língua de Sinais Australiana (AUSLAN), que foi sua primeira língua.

Ele disse à comissão: “Acho que o mundo está se tornando mais compreensivo e mais receptivo. Quero encorajar outras pessoas com deficiência a se assumirem e que tudo ficará bem.

“Tudo bem ser diferente e todos nós estamos orgulhosos, na Austrália somos todos iguais”.

A Comissão Real sobre Violência, Abuso, Negligência e Exploração de Pessoas com Deficiência está investigando como a Austrália pode apoiar melhor as pessoas com deficiência e protegê-las da violência e exploração. O relatório final deverá ser apresentado ao governo australiano em 2022.

O governo australiano deu vários passos em direção à diversidade nos últimos meses, incluindo a abolição da defesa do “pânico gay” em todo o país em dezembro.

Fonte Pinknews